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相城區教育系統期末工作會議在蘇城外召開

來源:管理員 發布時間:2025-01-16 15:14:36 瀏覽次數:147 【字體:

 蘇城外第1641篇 


2025年1月15日

2024-2025學年第一學期

相城區教育系統期末工作會議

在蘇城外國語學校召開


區委教育工委書記、區教育局局長

居萬峰出席會議并講話

區委教育工委副書記、區教育局副局長

陸敏主持會議



會議指出

SCFLS


這一年里,最關鍵的是,黨建引領固本強基、凝心鑄魂


把穩教育發展“方向盤”。推進落實黨組織領導的校長負責制改革,持續推進民辦義務教育學校黨的組織和黨的工作全覆蓋,組織開展全區教育系統黨組織書記政治意識和政治能力培訓班,加強思政一體化建設。


激發教育發展“向心力”。推進黨建與教育深度融合,圍繞“解題黨建”打造2堂“陽澄”精品課程;加強“紅燭先鋒”黨建品牌建設力度,發揮黨員教師模范作用;堅持問題導向,將巡視巡察整改成果轉化為教育高質量發展強大動力。


這一年里,最振奮的是,“優教相成”亮色更顯、成色更足


“優”的層級不斷提高。入選首批“全國中小學科學教育實驗區”,成功獲評“江蘇省義務教育優質均衡發展區”。舉辦相城區首場“好教育大家談”活動、全國優秀教師沈群英“思政美學”教育分享會,承辦第七屆長三角家校合作交流會、“志教融合”志愿服務教師數字化勝任力提升項目全國交流活動等高層次活動。


“教”的內涵持續豐富。堅持五育融合,開足開齊國家課程,鼓勵支持開發具有學校特色的校本課程,滿足學生個性化成長需求。規范開展勞動教育、綜合實踐、研學等校外實踐活動,促進學生全面發展。持續優化科學教育實施路徑,廣泛利用高校和社會資源,探索跨學科學習實踐,推進科學教育高質量發展。


“成”的效果更加顯著。中高考成績持續攀升,學生在科技、信息、藝術等國家、省級比賽中斬獲一等獎百余個;職業教育取得新突破,相城中專獲得2024世界職業院校技能大賽爭奪賽銀牌2塊,省賽一等獎8項,二等獎10項。


這一年里,最給力的是,教育改革穩步推進、成果迭出


發展的“引擎動力”越來越強勁。研究制定《相城區委教育工委貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,進一步深化教育綜合改革的實施方案(2025-2027年)》,從育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制等方面全盤謀劃、推進教育綜合改革,全面激活教育發展的內生動力。


改革的“實踐探索”越來越深入。繼續深化區域集團化辦學改革,支持成立經開區澄明教育集團。深入落實“雙減”政策,校內校外雙向發力,課內課外雙輪驅動,全年課后服務參與率保持在92%以上。2024年立項江蘇省基礎教育內涵建設項目6個,實現基教條線省內涵建設項目立項全覆蓋。堅持教研引領,建立中小學(幼兒園)學科中心組,形成協作聯動的教研工作新格局。


教育的“現代特質”越來越彰顯。有序推進“志教融合”創新試點項目,啟動“云相融”數字化管理平臺。不斷擴大教育國際交流與合作的廣度、深度,推動雙師型外教課堂廣覆蓋。推進家長學校建設,編制家庭教育指導課程,推送“澄馨家長課堂”44期,依托“林老師”團隊開展講座120余場。


這一年里,最暖心的是,民生實事持續加碼、落地見效


教育鏈條更加完整優質。實施7所學校新建、改擴建項目,完成7所幼兒園托幼一體化改造,3所學校入選立項蘇州市高品質高中。持續推進省聯院相城中專分院創建,新增五年制高職專業2個。豐富老年教育資源供給,老年大學新校區增開13個班級。


教育保障更加公平充分。開展區內四星級普通高中和熱點高中跨區招生試點工作。探索發展型資助育人,指導各校掛牌成立學生發展支持中心。統一規范食堂運營模式,嚴格把關財務管理、食材采購等“關鍵環節”,讓師生享受優質、實惠的“校園餐”服務。


教育生態更加安全有序。深入實施“小手拉大手,安全伴我行”安全教育,落實“1530”安全教育模式。深入實施“潤心”行動,提供中小學心理熱線服務,全面推進全員導師制,切實筑牢學生心理健康防線。全力推進校園食品安全和膳食經費、教輔材料征訂等問題集中整治工作,營造風清氣正的育人環境。


這一年里,最欣慰的是,教育隊伍素質提高、結構變優


師德師風建設全面加強。將師德教育納入日常培訓,積極選樹師德模范、優秀教師,依托“相城教育”微信公眾號開辟“相城寶藏教師”專欄,充分發揮好“全國優秀教師”沈群英、“江蘇省模范教師”葉敬國以及教育系統4名相城時代新人的示范作用,激勵廣大教師見賢思齊,弘揚教育系統正能量。


專業素質能力明顯提升。實施“新入職教師—優秀見習教師—新秀教師—菁英教師”梯隊培養,促進各層次教師專業成長。推薦獲評“全國優秀教師”1人、“江蘇省模范教師”1人、入選2023年度“姑蘇教育人才計劃”15人、新增江蘇省正高級教師8人。


教育隊伍活力持續迸發。加強年輕干部培養,開展教育系統機關年輕干部下基層“五個一”活動,舉辦第十二屆校級(園級)后備干部培訓班。做實教育人才計劃、教職工關心關愛,從待遇保障、住房保障、醫療健康、文化提升等方面增強教師獲得感、幸福感、歸屬感。



會議要求從嚴、從細、從實、從緊抓好寒假前后各項工作,全力保障廣大師生度過一個安全年、充實年、幸福年。


搶抓學校發展的“窗口期”,再蓄勢、再發力

一是教學管理再強化。二是內涵項目再推進。三是教師發展再提速。四是優質創建再爭取。五是入學宣傳再到位。


把握學生成長的“黃金期”,減負擔、提質效

一要創新模式,讓寒假學習更“有效”。二要擴充資源,讓寒假生活更“有料”。三要加強指導,讓身心健康更“有益”。


緊盯廉潔自律的“考驗期”,真嚴管、真厚愛

一要做到工作責任“不落空”。二要做到廉潔防線“不走樣”。三要做到暖心關愛“不停歇”。


抓牢安全工作的“攻堅期”,不放松、不懈怠

一要開展一次安全教育。二要組織一場安全大排查大整治。三要構建一個安全聯動機制。四要制定一個安全應急預案。



陸慕實驗小學、南京師范大學蘇州實驗學校、蘇州大學第二實驗學校、元和小學、教育局規劃科、教育發展中心教技室圍繞學校內涵發展、教學改革促進質量提升、校家社協同育人、科學教育推進情況、“校園餐”管理和“志教融合”項目試點情況等內容分別作了交流發言。



區教育局全體局領導,區紀委監委派駐紀檢監察組組長,各公民辦中小學校書記、校長,幼兒園書記、園長,局機關各科室及下屬事業單位負責人、正股級干部,各學科中心組組長參加會議。


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來源:相城教育

組稿、排版、編審:品宣辦

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蘇州市相城區金磚路399號

No.399 Jinzhuan RD Xiangcheng District Suzhou.

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