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職責描述：

1、研究和開(kāi)發(fā)微生物培養、代謝、調控和高效轉化的理論和技術(shù)； 

2、負責菌株發(fā)酵及酶催化相關(guān)項目，改進(jìn)與完善發(fā)酵及酶促反應工藝，建立技術(shù)方案及流程；

3、負責小試到中試的工藝開(kāi)發(fā)，并研究目標產(chǎn)品分離純化、結晶等工藝及設備技術(shù)，解決放大過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；

4、熟悉以代謝流為核心的微生物發(fā)酵過(guò)程控制，負責建立數據驅動(dòng)的產(chǎn)業(yè)化放大體系與優(yōu)化方案；

5、負責發(fā)酵、酶促反應、分離純化及結晶設備維護工作，并編寫(xiě)相關(guān)操作規程、工藝和質(zhì)控文件；

任職要求：

1、博士學(xué)歷，發(fā)酵工程、生物工程、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、3年以上生物或食品工程相關(guān)工作經(jīng)驗，有組建相關(guān)實(shí)驗室的經(jīng)歷、生物化工產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有生物法制備天然甜味劑經(jīng)驗的優(yōu)先。

3、精通微生物學(xué)、發(fā)酵原理、生化工程、代謝控制育種、代謝工程、工業(yè)發(fā)酵代謝調控學(xué)等理論，有功能性糖、糖醇、氨基酸產(chǎn)生菌株的選育、分子改造、生物催化及催化劑的活力改善等基礎和應用研究經(jīng)歷的優(yōu)先。

4、有生物發(fā)酵及酶催化設備選型及操作的能力，熟悉分離、結晶等分離單元操作。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xuying@levima.cn

注：請勿使用QQ郵箱。

崗位職責： 

1. 高分子材料方向產(chǎn)品規劃，項目立項調研，包括技術(shù)先進(jìn)性和可行性，生產(chǎn)可行性，經(jīng)濟可行性的評估和調研；

2. 研究聚烯烴、聚酯等高分子新材料的聚合機理及聚合工藝，進(jìn)行聚合物合成路線(xiàn)的設計，并確保小試以及中試的成功落地；

3.負責高分子材料產(chǎn)業(yè)化及技術(shù)服務(wù)；

4.進(jìn)行跨部門(mén)、跨團隊的溝通，及時(shí)掌握并推進(jìn)項目進(jìn)展，整理研究成果，形成總結報告，并定期進(jìn)行階段性匯報。培養和發(fā)展主管級材料工程師。

任職條件：

1.博學(xué)歷士?jì)?yōu)先，高分子材料、高分子化學(xué)及物理、有機合成、化學(xué)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.至少3年以上行業(yè)內相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.熟悉高分子材料技術(shù)發(fā)展趨勢，了解高分子材料市場(chǎng)和應用，了解高分子聚合動(dòng)力學(xué)和聚合設備操作；

4.具備良好的溝通協(xié)調能力，較高的自我管理和項目管理能力，能夠有效推動(dòng)項目進(jìn)展，在計劃時(shí)間內實(shí)現項目目標。

投遞郵箱：xuying@levima.cn

注：請勿使用QQ郵箱。

崗位職責：

1、負責公司新聞及各類(lèi)稿件的采編、撰寫(xiě)；

2、負責公司內網(wǎng)的建設運營(yíng)，包括欄目、選題及活動(dòng)的策劃組織，稿件、圖片及短視頻的編校排版等；

3、參與公司內宣隊伍建設，組織內宣條線(xiàn)會(huì )議等活動(dòng)；

4、協(xié)助公司官微、官網(wǎng)等新媒體傳播平臺的運營(yíng)；

5、協(xié)助品牌傳播相關(guān)的資料整理和歸納，參與品牌傳播相關(guān)工作。

任職條件：

1、新聞、傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備扎實(shí)的新聞寫(xiě)作基本功，對TO B企業(yè)宣傳需求和方式有比較深入的理解；

3、具有化工新材料類(lèi)企業(yè)內宣工作經(jīng)驗或主流媒體一線(xiàn)采編工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備一定的新媒體運營(yíng)經(jīng)驗和技能，熟練使用文圖排版、短視頻制作等工具；

5、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通表達能力。

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崗位職責：

1.負責碳酸酯系列、EOD、VC、CEC、FEC等精細化學(xué)品的市場(chǎng)分析和監控 

2.負責PLA、PPC、電子特氣等生物可降解材料、半導體材料的市場(chǎng)分析和監控 

3.定期編制市場(chǎng)調研分析報告和行情監控報告 

4.根據工作需要，協(xié)助完成部門(mén)的其他工作

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2.具備5年以上化工行業(yè)市場(chǎng)分析工作經(jīng)驗 

3.良好的團隊合作精神，溝通表達及組織協(xié)調能力強 

4.較強的學(xué)習熱情和能力，性格開(kāi)朗、求實(shí)進(jìn)取

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崗位職責：

1、負責收集、梳理符合戰略方向的有機合成類(lèi)小試成果，研究、分析有機合成類(lèi)小試成果轉化的可行性。
2、參與有機合成類(lèi)成果轉化的前期項目建議書(shū)的編寫(xiě)等工作，及后期中試裝置建設工作。
3、參與中試裝置的試運行，不斷完善工藝條件，優(yōu)化中試數據，實(shí)現工業(yè)放大。

4、負責中試裝置的資料文檔的收集、整理和歸檔，知識產(chǎn)權申報等相關(guān)工作。

任職要求：
1、碩士?jì)?yōu)先，有機化學(xué)化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上有機合成類(lèi)裝置的生產(chǎn)管理運行相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備一定的小試成果發(fā)掘、整理與分析能力，及工業(yè)開(kāi)發(fā)放大經(jīng)驗
4、有新項目建設開(kāi)工全過(guò)程經(jīng)驗或兼有工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5、有較強的學(xué)習新知識、新事物的能力，并樂(lè )于創(chuàng )新，英文具備較好閱讀能力

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崗位職責：

1、基于對公司戰略目標和發(fā)展計劃的深刻理解，進(jìn)行組織診斷，提出組織能力發(fā)展規劃，進(jìn)行組織架構設計和效能提升；

2、人力資源基礎體系搭建與優(yōu)化，如職位職級、職業(yè)發(fā)展通道、崗位體系與任職資格、人才盤(pán)點(diǎn)機制等；

3、干部管理體系建設和優(yōu)化，開(kāi)展干部的考察、評價(jià)、調配和任免等工作；

4、建立能力素質(zhì)模型及各層級人才評估系統，對組織和人才進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)和評估，建立人才選拔方案和人才儲備機制；

5、參與公司其它組織發(fā)展項目工作；

6、根據安排，參與公司其它人力資源相關(guān)工作。

任職條件：

1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、8年以上大中型企業(yè)組織發(fā)展及干部管理工作經(jīng)驗(有乙方咨詢(xún)公司經(jīng)驗優(yōu)先)；具備較為豐富的組織設計、干部管理、人力資源體系建設等項目工作經(jīng)驗；

3、具備優(yōu)秀的PPT、Visio、Excel使用技巧；

4、具有較強的邏輯思維能力、推動(dòng)影響能力、分析解決問(wèn)題能力、溝通表達能力和團隊合作意愿；

5、認同聯(lián)泓文化與平臺，心態(tài)開(kāi)放、積極主動(dòng)、高效執行、結果導向、務(wù)實(shí)敏捷、樂(lè )于深度思考。

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